证券公司不涨工资吗为什么（证券公司为啥没有五六十的人）

为什么证券公司的实习没有工资?

既然一个月没有工资，那么就是试用期了，没有工资很正常。实习是为了积累工作经验，以积累工作经验为主，工资不高是为了学习。

但是如果你没做满一个月的话，公司很有可能就不给工资了。这个情况我以前遇到过，一些大公司可能不屑贪你那么一点工资，但是也有公司会借口你没做满一个月不给钱的。

证券公司实习一般不发工资，要求最少要实习3个月，有的证券公司给实习者发生活补助每天80元或者100元，有的证券公司不发。

只有在校学生才有实习，实习期确实可以不发工资。而你已经毕业，是社会劳动者，对于劳动者这类劳动者，只有试用工和正式工之分，没有实习工，因此公司的做法是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁或者向当地的劳动监察部门投诉。

会。公司会根据每年普涨原则对10月底入职的员工涨薪，因此第二年是涨薪的。涨薪是固定工资或者岗位职级，在这个职级和岗位就按照这个标准发的。

你好，毕马威入职第二年的工资比第一年工资要涨，由于毕马威一般都是13薪政策，所以新入职员工一年收入将增加8万元-1万人民币之间。

入职满一年可以提涨薪，但是需要提前了解公司具体规定。如果公司有明确的调薪制度，并且你自己符合这个标准，那必须提，不要指望人事找你，尤其是大企业，需要自己想着这些事。

1、部分投行公司确定了涨薪的消息，还有部分公司没有对此进行回应。近日，有媒体传出中金公司，中信公司等多家金融投行公司开始上调员工工资，其中申万宏源投行甚至传出全面涨薪的消息。

2、日前，来自阿尔法咨询的一份市场调研备受市场关注，包括“三中”和“魔都三巨头”6家券商被传“涨薪”，虽然后续相关内容被辟谣，但时代周报记者走访了多家券商后发现，多家投行一线员工薪酬普遍上涨或计划上涨。

3、今年券商整体的经营状况有了很大的改善，业务量增加了很多，如果同行加薪，而自己没加薪的话，就会面临人才流失，所以才会出现投行人才薪资的普涨现象。

4、被曝裁员30%，喜茶回应：为不实信息，2月9日，喜茶被曝进行大规模裁员，涉及30%员工，有部门被全裁。原本被市场看好的新茶饮赛道似乎走得愈加艰难，被曝裁员30%，喜茶回应：为不实信息。

5、对此，豆瓣公关部人员回应：“网传消息不属实，发布谣言的账号已经被禁言了。”（经济观察网）【零跑汽车涨价】零跑汽车 19日宣布，受原材料价格大幅上涨和国补退坡的影响，将对C11全系车型的补贴后官方指导价进行调整。

6、官方回应：消息不实互联网公司的巨额年终奖每年都备受网友关注，据证券时报，新贵游戏公司米哈游近日也因年终奖登上热搜。近日网络上流传的米哈游的年会清单中，至尊欧皇奖是1600个月的工资，御宅苹安奖则是上海徐汇区别墅房产证一枚。

同时值得注意的是，券商交易员的薪资不能随意透露，在签订合同时都已经表示了对自己的工资要保密。这是因为券商行业的特殊性，他们作为一种具有着非常强的专业知识做支撑的员工。

浙江融哲律师事务所王雯侓师觉得，中金公司回复新闻媒体称对该员工停职调查，但并未说明原因。一般情况下，很有可能是公司有薪酬保密管理制度，员工由于违背该规章制度而被停职调查。

提高自己的能力，为自己的收入增加更多的可能性。让老板或者是相关的领导看到属于自己的能力，也为公司带来了效益，工资自然会有所上升。同时也可以发展相应的副业来增加自己的收入，多元化的收入也是非常好的选择。

据保密法规定，在涉密岗位上工作的人员被确定为涉密人员，证券公司员工参与的工作，涉及到金融市场的运作，也包括一些国家机密的信息，因此，证券公司员工属于一般涉密人员。证券公司是专门从事有价证券买卖的法人企业。

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