证券和保险招什么方面的人才（证券和保险招什么方面的人才呢）

金融业招聘要求有哪些

1、银行工作人员招聘条件：专业知识和技能、学历和资质、工作经验、诚信和责任心、适应能力和学习能力。专业知识和技能银行工作人员需要具备一定的金融知识和技能，包括了解银行产品、金融市场和法律法规等。

2、银行招聘条件基本要求如下：全日制普通高校应届本科及以上学历，个别要求硕士研究生以上学历。应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。

3、招聘岗位多为柜员岗及营销岗定向招聘。秋招基本要求一般为全日制大学本科及以上学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业，具备大学英语四级以上或相应英语能力的资格证明等。

4、专业条件普通岗位一般要求：经济、金融、投资、财务、会计、工商管理、国贸、市场营销等经管类相关专业；其他岗位要求：计算机、英语、法律、小语种等专业人员。

5、\x0d\x0a没有本科文凭，想初次进入银行里工作很难。\x0d\x0a本科文凭并却有六级英语证书的应届大学生比较容易。\x0d\x0a有理财分析师证书的或者金融专业的硕士研究生好进，并能在机关里工作。

1、经济学经济学专业比较广泛，学这个专业同样也是可以从事金融行业的，而且学好了经济学能够帮助毕业生了解市场经济情况，能提高市场敏感度，本身就是一个很适合进入这一行的专业，且未来前景广阔。

2、投资与理财专业投资与理财是为了培养掌握投资与理财基本知识和实务操作技能，有较高的投资、证券业务操作技能和一定的理财分析能力，能从事企事业单位会计、理财和证券投资业务操作管理和服务第一线工作的高技能应用型专门人才。

3、金融学金融专业毕业生的就业渠道比较宽泛，涉及金融领域的各个分支，投行是主流渠道之一。

1、精算师专业属于金融方向，目前市场上有用精算师证书的人才非常的少，对于这类人才还是很紧缺的，未来10年内仍然存在一定的缺口。至于薪资就不用担心了，越是紧缺对应的收入就越高，更何况金融行业本身收入就不低。

2、我国紧缺的12类人才包括高端科研人才、工程技术人才、医疗卫生人才、农业科技人才、信息技术人才、新能源和节能环保人才、金融和经济人才、教育人才、文化艺术人才、公共管理人才、新兴产业人才和创业创新人才。

3、金融分析师的工作是培养专业的机构投资者；管理开放式基金，建立和运营创业板市场；保险基金和养老基金的管理；商业银行股份化和资产证券化的运作：股票指数、期货分析和风险投资管理。

4、医学专业人才：作为紧缺人才之一，医学专业人才是解决国家“医生不足”的切实途径，其中包括外科医生，内科医生，口腔医生等。

1、证券投资与管理、国际金融、国际经济与贸易。。金融分析师的工作是收集和分析金融信息、确定其走势并做经济预测。基于这些详尽的分析，他们做出报告，为客户和同行们提供金融和投资的咨询意见。

2、做证券分析师专业最好是金融学，或者是金融下的细分学科，比如证券投资学，但是专业不是最重要的，很多证券公司招人时也找其他专业的，因为每个专业都会有自己的优势。

3、你可以选择金融专业，这样在学校里考个证券从业证书，将来工作再考RCA，或者CIIA。

4、想做金融分析师，应该读国际金融、国际经济与贸易专业等金融相关专业。CFA资格授予广泛的各个投资领域内的专业人员，包括基金经理、证券分析师、财务总监、投资顾问、投资银行家、交易员等等。

5、Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。

1、有保险保障需求的人都需要买保险。而且不同人群对保险的保障需求各有不同，那么不同人群适合买的保险也会不一样；就拿小孩子来说，这个群体适合买的保险就有少儿重疾险、百万医疗险和少儿意外险。

2、有爱心的人适合做保险，卖保险必须从帮助对方的角度考虑。有亲和力的人适合做保险，比较容易与社会上的各种各样的人打交道。

3、随着中国改革的深化，对于金融人才的需求更加明显了，保险行业一般需要的是驱动型的人才。驱动型人才需要在思想境界上具备正确的价值观、政治观、全局观。

4、总的保险公司人事还是很不错的，中国保险业人力资源的整体情况。

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