为什么证券公司老是招人（为什么现在的证券公司招聘的都是销售）

证券公司为什么总是在招人?招这么多人做什么呢?

1、国信证券一直招人的原因是：公司发展状况比较好，需要特别多的员工。而且证券公司流通性很大的，总是不断地招人，不断地有人辞职。由于绝大多数人都不可能完成证券公司规定的开户任务，新增资产之类的。

2、其一直招人是因为人员流动比较大。人员流动比较大是因为证券公司的规则设置具有较高的淘汰率，基本没几个人能坚持下来，而且也干不了太久。这个规则对于底层员工来说，其实非常不友好。

3、人员流动性大。因为一般在金融方面的工作人员流动性比较大，而东方证券就是金融公司，所以在人员流动性方面也比较大，也就会经常招人。

第一个原因，为了挖掘资源。在招聘员工时，公司肯定会有一项工作任务，需要出售多少份产品，但新员工没有客户。只能从他或她的熟人那里介绍，这样熟人就可以在保险公司开户，甚至自己购买产品。

原因一：证券公司走的是保险公司的模式，为什么保险公司一年365天都会在招人呢？相信很多人都知道保险公司招人，主要是挖掘大家身边的资源，让更多人买保险，这就是保险公司为什么业务很快发展的。

基层人员流动大。根据查询相关公开信息显示，基层人员通常会面对着扛不住在证券公司上班的压力，所以流动非常大。国信证券是全国性大型综合类证券公司，总部设在深圳，在证券公司排名中比较靠前，是一家靠谱的证券交易平台。

一直在招人。国泰君安作为一家证券公司，需要不断壮大人才队伍以适应业务发展的需求。

国信证券一直招人的原因是：公司发展情况比较好，需要比较多的员工。并且证券公司流动性很大的，总是不停的招人，不停的有人离职。因为大部分人都不可能完成证券公司规定的开户任务，新增资产之类的。

这可能是公司对求职者的能力不看好，所以说“岗位不招人”，实际上是对求职者隐晦的拒绝。所以还是要我们自己判断，有的公司一直在招人，可能是求职者不适合他们公司。

1、近来香港证券业界盛传，有些人白天是金融精英，下班去开夜更的士。有业内人士透露，确有其事。由于外围因素不明朗，近两个月投资者市场参与度大大降低，成交持续低迷，使得香港券商经营压力大增。

2、主要是投行招人非常看重学历，普通本科的根本不要，基本是top5的大学，有时候还要求是硕士生起步，所以这种人才是很少的。

3、和骗子差不多，推销的，变相赚钱，因为你的信息被卖了。你资金太多，被海通锁定为重要客户，特别关照你。以上为海通证券一直打电话的原因。

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